_{El ejecutivo local celebra el primer aniversario de Josefa Mora como alcaldesa al frente del Ayuntamiento de Guía de Isora, tras su toma de posesión el 8 de agosto de 2019.}

_{Uno de los ejes fundamentales de este primer año de mandato ha sido priorizar lo realmente esencial, especialmente ante la dura crisis sanitaria que hemos tenido que afrontar a nivel mundial; eso sí, siempre situando a las personas en primer lugar, en defensa de las políticas sociales que hacen mejor el día a día de los ciudadanos del municipio.}

_{Según palabras de la alcaldesa, Josefa Mesa Mora, “Ha sido un año de trabajo para salir adelante de esta crisis. Somos un gobierno cercano, con vocación de Servicio Público, que escucha las demandas y necesidades, las preocupaciones del día a día de los isoranos e isoranas. Por otra parte, queremos atender los grandes retos que se nos presentan, cuidar nuestro Medio Ambiente, la Sostenibilidad, la Igualdad, y nuestro desarrollo turístico siempre diferenciado y de calidad.”.}

1. _{Mejora de espacios públicos y construcción de otros nuevos: Mejora de senderos, continuación de las obras de acondicionamiento del Paseo de Punta Blanca, la primera fase de modernización de la Avenida del Emigrante, la ampliación del cementerio o el impulso de las obras de la Iglesia de Alcalá}
2. _{Deportes: Mejora e implementación de instalaciones deportivas como el complejo de Calistenia accesible de Playa San Juan, con sus bancos solares, y los nuevos circuitos de los parques biosaludables, las mejoras en el Campo de Fútbol Municipal o los vestuarios del campo de fútbol de Alcalá.}
3. _{Medio Ambiente: Hemos establecido sinergias que mejoren la movilidad sostenible en el municipio; además, se han promovido campañas de concienciación y limpieza, tanto en municipio como en costas.}
4. _{Salud y Prevención: Puesta en marcha del Plan Municipal de Promoción de Salud y Prevención de Drogas, a través de consulta popular, impulsando la participación y trasparencia.}
5. _{Formación y empleo: con el plan de formación “FormaT 2019-2020” o la implantación de convenios que nos permitieron dar empleo a 76 personas en febrero, el reparto de material educativo o las reuniones mantenidas con el Gobierno de Canarias para analizar las necesidades de infraestructuras en los centros de enseñanza isoranos.}
6. _{Bienestar Social: Fomentando los cursos y charlas con los familiares de las personas dependientes, con la puesta en marcha de la nueva Finca Ecológica del Centro de Rehabilitación Psicosocial. Aumento de la inversión en políticas sociales. Se garantizó el funcionamiento de la administración, a través del teletrabajo y se incrementó el personal de Servicios Sociales, con la idea de no dejar a ningún isorano, ni isorana, atrás; se repartieron mascarillas a los ciudadanos; se aumentó el reparto de alimentos a las familias más vulnerables; se modificó el calendario de tributos, no se giraron los recibos de las actividades municipales paralizadas; se llevo a cabo una campaña de limpieza y desinfección intensiva de calles y espacios públicos, que sigue en marcha, y implementó una campaña para incentivar el consumo local. Además, Guía de Isora ha sido uno de los pocos ayuntamientos que lanzó ayudas a pymes y autónomos.}

 _{Son muchos los retos para seguir mejorando: en seguridad, con nuevas plazas de Policía; en igualdad, creando el Consejo de Igualdad y Diversidad, etc. Seguiremos trabajando en ello, porque nos importa el bienestar de las personas que viven en nuestro municipio.}