Treinta y siete personas comienzan a trabajar en el nuevo convenio de Ayuntamiento y Cabildo

Con una inversión de 720.691,55 €, este grupo de personas desempleadas estará un año trabajando al servicio de la ciudadanía isorana y mejorando el municipio

El nuevo proyecto de empleo “Desarrollo Sostenible Guía 2021-2022” está dirigido especialmente a mujeres desempleadas, así como otros perfiles con distintos niveles de cualificación. Cuenta la colaboración del Cabildo de Tenerife, con una subvención de 240.703,47€ y la iniciativa del Ayuntamiento de Guía de Isora, que aporta 479.988,08 €.

“Con cada convenio de empleo tratamos de llegar cada vez a distintos sectores de la población y solucionar la problemática que existe. Por ello el Ayuntamiento destina una cantidad económica tan elevada y toda una serie de recursos para que las personas tengan oportunidades para formarse, seguir mejorando y conseguir empleo, a la vez que se mejoran los servicios que se ofrecen a la ciudadanía”, señala la alcaldesa isorana, Josefa Mesa.

Por su parte, la consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, Carmen Luz Baso recuerda que esta iniciativa se enmarca dentro del plan de empleo que el Cabildo de Tenerife ha desarrollado en los 31 municipios de la isla y del que el pasado mes de agosto se aprobó una tercera edición, por un importe inicial de 8,3 millones de euros, con el que se impulsarán nuevas contrataciones en toda la isla.

De las treinta y siete personas que han sido contratadas en Guía de Isora durante un año, 26 personas cuentan con  cualificación profesional en las siguientes categorías profesionales:  2 ingeniería de edificaciones; 1 ingeniería agrícola; 2 comunicación y publicidad; 2 turismo; 3 administración; 2 derecho; 4 dinamización socio cultural;1 educación social; 3 psicología pedagogía;  3 trabajos sociales y  3 integración social.

Las otras once, sin cualificación profesional, son 5 peones limpieza de dependencias y 6 de limpieza viaria. Todas ellas podrán en práctica los conocimientos adquiridos en la fase de formación que tuvo lugar en agosto.

“Su labor será fundamental para el apoyo a los diferentes proyectos que está ejecutando en la actualidad el Ayuntamiento”, detalla la concejala de Desarrollo Socio Económico, Lorena Medina, a la vez que añade que “con este proyecto, queremos garantizar la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible a nivel local; potenciar la diversificación de la estructura productiva insular y fomentar la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres”.

 

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